人才兴则国兴，人才强则国强。人才资源是第一资源，是兴邦富国之本，是推进国家富强、民族振兴的强大动力。新时代人才发展已是大势所趋，在这样的背景下，加快人才建设刻不容缓。

坚持源头储备，优化青年人才队伍结构。

人材者，求之则愈出，置之则愈匮，人才开发注重业有所长、术有专攻、一艺之长、一技之专，老话说得好，三百六十行，行行出状元。在人才问题上，我们既要重视专门人才，也要重视实用人才，既要注重努力培养，也要鼓励自学成才，让人人都可以成才，每个人在各自岗位都可以大有可为、大有作为。在新时代这样一个背景下，无论是城镇还是乡村、各行各业都需要一大批留得住、用得上、能干事、干实事的人才。特别是在农村，实现乡村振兴，迫切需要懂技术、能吃苦、敢奋斗的实用人才，通过发展创业致富带头人、龙头企业领衔人能够更好地为实现乡村振兴提供人员动力。

坚持优化环境，打造青年人才向往之地。

环境优越，则人才聚、事业兴；环境恶劣，则人才散、事业衰，无论是在乡镇还是县直等各单位部门，应该大力营造尊重人才、尊重人才创造的环境氛围，让人才能够自主的不断创新迸发出新活力，为全社会的创新发展提供方向和动力。良好的环境不仅需要政策扶持，更要注重宣传推广，要在人才服务上持续发力，为人才在前方奋斗提供后方保障，通过提供创业补贴、人才公寓、创业指导等方式提升人才的幸福度和满意度，通过媒体宣传推广加强群众对于人才工作的支持度和尊重度，在全社会形成良好的氛围，用服务人才的用心去激发人才干事创业的真心，为社会经济发展保驾护航。

坚持升级服务，确保青年人才安心扎根。

培养人才、吸引人才、最重要的还是留住人才，聚焦人才最主要、最重要的方面入手，着力优化其住房、教育、就医、就业、的问题，提供人才服务绿色通道，将他们的需求摆在最前，实行跟进式服务；同时，经常性地开展人才调研，及时了解青年人才最迫切的需求及困难，为他们精准及时解决，提供“一站式”“保姆式”服务机制，促进人才安居乐业、落地扎根。

济济多世，乃成大业；人才崛起；国运方兴，“聚天下英才而用之”要从多方面入手，采取综合举措，让人才能够安心立业，才能够为国家的发展“添砖加瓦”“保驾护航”。（左里镇 刘怡）

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